Daniel Hartfield-Traun

Cand.jur. fra SDU (2015)
Fuldmægtig i kontor for jura sikkerhed og EU
Pendler hver dag fra hjemmet i Odense

Daniel Hartfield-Traun

Hvorfor søgte du dit første job her i Digitaliseringsstyrelsen? 

For at være helt ærlig, så havde jeg som jurist aldrig overvejet at søge hos Finansministeriet. Det var derfor en smule tilfældigt, at jeg via mit netværk faldt over opslaget i styrelsen. Jeg søgte jobbet og fik det, mens jeg skrev speciale, så pludselig fik jeg travlt.

Jeg havde allerede på studiet zoomet ind på it-juraen. Jeg var derfor meget motiveret af, at man her i styrelsen er med til at fortolke hele it-retsområdet på vegne af resten af staten. Og fordi vores arbejde skal bruges af så mange andre er det vigtigt, at det ud over at være juridisk korrekt også er formidlet på en måde, så det er til at gå til. Det er vigtigt for mig, at jura er til at forstå.

Hvad går en typisk dag med?

Jeg arbejder ca. fifty-fifty som juridisk kompetence i vores sikkerhedsteam og som sagsbehandler med især internationale opgaver på området. 

I sikkerhedsteamet arbejder vi især med at udbrede ISO 27001 til hele staten og internt her i huset. En konkret opgave var at vurdere, om staten rent juridisk må anvende en Google-løsning uden, at der er udarbejdet en særskilt databehandleraftale. På den måde kan man godt nogle gange blive oplevet som bussemand, som laver irriterende vejledninger. Men jeg synes egentlig mest af alt, at jeg gør en god gerning ved at sikre, at den offentlige sektor passer bedst muligt på borgernes og virksomhedernes data.  

Hvordan var det at starte i dit første rigtige job her i styrelsen?

Der har været en gigantisk læringskurve med meget ansvar fra start. Jeg har været meget glad for, at jeg startede sammen med min nære kollega Helene. Det har været rart at kunne være forvirrede sammen og vi har sammen løftet den store opgave med at fortolke EU-forordningen EIDAS. Det havde nok været en del mere skræmmende, hvis jeg havde været mere alene på pinden. Jeg er noget yngre end de fleste af mine kolleger, men de har taget meget godt imod mig. Og jeg lærer rigtig meget af dem. 

Og så har jeg jo også lært, at man spiser meget kage. Det er åbenbart en del af at gå på arbejde. Der er øjensynligt altid en undskyldning for at give kage. Og det klager jeg da ikke over. Men det gør det nødvendigt, at jeg også når min løbeture, når jeg kommer hjem om aftenen.

Er der noget du gerne vil give videre til mulige jobansøgere?

Man skal ikke være bange for, at styrelsen har nulfejls-kultur. Jeg har selv lavet min andel af fejl og jeg har kun oplevet at blive bakket op, og så er vi hurtigt kommet videre. Og det lærer man jo af. 

En anden ting som har motiveret mig rigtig meget er, at min chef gerne lytter til mine ideer. Hvis man har en bæredygtig ide, så bliver man bakket op. Og det forpligter selvfølgelig, at man også skal forsøge at levere på det.

Til gengæld så skal man være ret opsøgende for at finde ud af processer, arbejdsgange mv. Det har jeg ikke haft svært ved, men jeg tænker, at man som hus godt kunne tænke lidt mere over, hvor svært det er at starte et nyt sted, og hvor meget der egentlig er indforstået, indtil man selv er en del af hverdagen. Det prøver jeg at tænke over, når mit kontor får nye medarbejdere.